Herangehensweise bei der Jobsuche
Eine Jobsuche beinhaltet im Normalfall das Konzipieren von Bewerbungsunterlagen, die tatsächliche Jobsuche und die Bewerbungsphase. Erst einmal sollte man einen tabellarischen Lebenslauf und ein individuelles Anschreiben erstellen. Man darf nie vergessen, dass die Bewerbungsunterlagen bei der Jobsuche die Visitenkarte eines jeden Bewerbers sind. Eine strukturierte und akkurate Präsentation der Daten ist essentiell. Heute ist die Bewerbung per Mail alltäglich, wobei wesentlich ist, alles in ein pdf zu packen. Und wie entdeckt man jetzt den persönlichen Wunsch-Job?
Mit den adäquaten Herangehensweisen wird die Jobsuche nahezu schon zur Kleinigkeit
Unter Zuhilfenahme von traditionellen Mitteln, wie z.B. Jobmessen, Tageszeitungen und Berufsberatung beginnen einige ihre Jobsuche. Dessen ungeachtet ist im Internet zu suchen oftmals effektiver, da Jobbörsen, Karrierewebsites der Firmen, Blogs oder Jobportale weit mehr Stellenangebote liefern. Dies spiegeln rund 80% der Jobsuchenden, die alle im World Wide Web suchen wider. Beträchtliche 94% der Unternehmen stellen ihre Jobs online, was aus einer Untersuchung des Branchenverbands Bitkom hervorgeht. Von daher weist die online Jobsuche jede Menge Vorteile auf: Beispielsweise wird die Jobsuche durch individuelle Sucheinstellungen in Jobbörsen erleichtert. Man will ja nicht sämtliche Stellenangebote für Jobsuche Hamburg, Jobsuche Berlin, Jobsuche München, Jobsuche Düsseldorf, Jobsuche Frankfurt, Jobsuche Köln, Jobsuche Deutschland oder Jobsuche Stuttgart durchsuchen müssen. Dann eher gleich im Internet suchen und die Jobsuche nach Berufserfahrung, Wohnort und Kompetenz spezifizieren. Im Gegensatz zu den klassischen Medien kann man sich mit der online Jobsuche sofort auf die relevanten Stellenangebote fokussieren. Wenn man ein passendes Stellenangebot entdeckt hat, ist die nächste Phase auf deinem Weg zum Traum-Job der Bewerbungsprozess.
Ablauf eines Bewerbungsprozesses
Wie funktioniert das Bewerbungsverfahren bei einer Jobsuche? Erstmal sendet man seine professionellen Bewerbungsunterlagen an das Unternehmen. Dies kann initiativ oder auf ein bestimmtes Stellenangebot erfolgen. Wenn man eine Einladung bekommt, steht als nächster Schritt die persönliche Vorstellung an. Je nach Anforderung des Unternehmens ist vom einfachen Interview bis zum Assessment Center alles möglich. Vorbedingung für jedes Interview sind entsprechende Sachkenntnisse über den Betrieb. Hier noch ein letzter Ratschlag: Auf der Jobsuche sollte man sich nicht verstellen, um einen Job zu kriegen, denn so wird weder der Betrieb noch der Jobsuchende zufrieden. Jede Menge Erfolg bei deiner Jobsuche!
